公司严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《上海证券交易所股票上市规则》《香港联合交易所有限公司证券上市规则》《公司章程》等有关法律、法规和内部规章制度的要求，通过建立健全并严格执行各项制度，加强内部控制建设，强化内部和外部的监督制衡，推进规范运作；保障股东的合法权利并公平对等，尊重利益相关方的基本权益；贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，积极履行社会责任。
股东会是公司最高权力机构，公司严格按照《公司章程》《股东会议事规则》 的规定和要求召集、召开股东会, 公司全体股东特别是中小股东能够享有平等的权利，充分行使自己的表决权。
董事会是公司经营决策机构，对股东会负责。董事会由10名董事组成，包括6名非独立董事、4名独立董事，董事成员专业结构合理，具备履行职责所需的知识、技能和素质，为董事会注入了强大的专业力量。董事会严格按照《公司章程》《董事会议事规则》 的规定和要求运作，运行规范高效，对公司发展战略、规范运作、经营管理、风险内控等重大事项做出科学和专业的决策。
战略与可持续发展委员会是董事会下设的专门工作机构，对董事会负责，并向董事会报告工作，主要负责对公司中、长期发展战略、重大投资决策及可持续发展政策等进行研究并提出建议。
审计委员会是董事会下设的专门工作机构，主要负责审核公司财务信息及其披露、审查风险管理制度的执行情况及效果，监督及评估内外部审计工作和内部控制等。审计委员会对董事会负责，并向董事会报告工作。
提名委员会是董事会下设的专门工作机构，主要负责拟定董事、高级管理人员的选择标准和程序，对董事、高级管理人员人选及其任职资格进行遴选、审核，并就下列事项向董事会提出建议：
（一）提名或者任免董事；
（二）聘任或者解聘高级管理人员；
（三）法律、行政法规、公司股票上市地证券监管规则和《公司章程》规定的其他事项。
薪酬与考核委员会是董事会下设的专门工作机构，对董事会负责，并向董事会报告工作，主要负责制定公司董事、高级管理人员的考核标准并进行考核；制定、审查公司董事、高级管理人员的薪酬决定机制、决策流程、支付与止付追索安排等薪酬政策与方案，并就下列事项向董事会提出建议：
（一）董事、高级管理人员的薪酬；
（二）制定或者变更股权激励计划、员工持股计划，激励对象获授权益、行使权益条件成就；
（三）董事、高级管理人员在拟分拆所属子公司安排持股计划；
（四）法律、行政法规、公司股票上市地证券监管规则和《公司章程》规定的其他事项。
